Dr. Martin Schilling ist Geschäftsführer des Decision Institute und Visiting Fellow der London School of Economics and Political Science (LSE). Seit mehreren Jahren berät er Organisationen des öffentlichen Sektors, Unternehmen und Stiftungen in den Bereichen Standortentwicklung, strategische Steuerung und dialogorientierte Strategieentwicklung. Zuvor sammelte er Beratungserfahrung bei der Unternehmensberatung Bain & Company und Kommunikationserfahrung als Wirtschaftsjournalist. Martin Schilling arbeitete als Gastdozent an der Hertie School of Governance und der LSE. Nach dem Studium von Psychologie, Volkswirtschaft und Entscheidungswissenschaft in Berlin, London und Buenos Aires promovierte er an der LSE über partizipative Strategieentwicklungsprozesse.

Cornelius Schaub ist Geschäftsführer des Decision Institute. Seit mehreren Jahren berät er Organisationen im öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Sektor in den Bereichen Strategieentwicklung, strategische Steuerung und Investitionspriorisierung. Beratungserfahrung sammelte er zuvor bei der Boston Consulting Group und der OECD in Paris. Er studierte Volkswirtschaftslehre an der Humboldt-Universität zu Berlin und der London School of Economics and Political Science (LSE). Seine Forschungsinteressen liegen in den Bereichen Entscheidungswissenschaften und Ökonomie mit einem Fokus auf Strategieentwicklung, strategischen Kosten-Nutzen-Analysen und Stakeholder Engagement. Er publiziert in internationalen Fachzeitschriften und unterrichtete an der Hertie School of Governance und der LSE.

Dr. Matthias Afting ist Geschäftsführer Personal DB Services bei der Deutschen Bahn AG. Sein Studium der Humanmedizin schloss er 1998 mit einem Research Fellowship an der Harvard Medical School ab. Im Jahre 2000 wechselte Dr. Afting als Berater zu McKinsey & Company nach München. Sein Projektfokus lag im Bereich Life Science und Transport/Logistik. Im Herbst 2003 wurde er zum Engagement Manager (Projektleiter) und im Januar 2006 zum Associate Principal (Associate Partner) gewählt. Im April 2006 wurde Dr. Afting Leiter der Personalstrategie bei der Deutschen Bahn AG und somit Mitglied des HR-Führungskreises des Unternehmens.

Hanjo Arms ist Principal der Managementberatung A. T. Kearney. Herr Arms arbeitet seit mehr als 14 Jahren als Unternehmensberater und konzentriert sich in seiner Beratungstätigkeit auf die Themen Unternehmensstrategie, Corporate Finance, M&A, Wertmanagement und Organisation, vor allem in den Bereichen Versorgungswirtschaft, Telekommunikation und Transport/Logistik. Herr Arms verantwortet den Bereich Corporate Finance bei A.T. Kearney in Mitteleuropa und leitet das Berliner Büro.

Sir Howard Davies ist Direktor der London School of Economics and Political Science. Zuvor war er Vorsitzender der britischen Financial Service Authority. Dem vorausgegangen war eine zweijährige Tätigkeit als stellvertretender Direktor der Bank of England, nachdem er drei Jahre aktiver Generaldirektor der Confederation of British Industry war. Von 1987 bis 1992 arbeitete er als Controller der Audit Commission, von 1982 und 1987 war er als Berater bei McKinsey & Company in London tätig. 1985 wurde er als persönlicher Berater des Schatzkanzlers in das britische Finanzministerium berufen. Zuvor war er in diversen britischen Ministerien tätig.

Dr. Jim Matheson ist Mitgründer, Präsident und CFO der Managementberatung SmartOrg in den USA. Zudem ist er einer der Gründer und vormaligen Geschäftsführer der Strategic Decisions Group, einer US-amerikanischen Strategieberatung, bei der er als Chief Technology Officer die F&E Practice verantwortete. Seit dem Jahre 1967 ist er als Associate Professor am Department of Management Science and Engineering der Stanford University tätig. Jim Matheson publiziert im Bereich der strategischen Entscheidungsfindung und ist Preisträger des Frank P. Ramsey Awards der Decision Analysis Society. Zusammen mit David Matheson ist er der Co-Autor des Buches “The Smart Organization: Creating Value through Strategic R&D“ (Harvard Business School Press). Während seiner 30-jährigen Beratungserfahrung, unterstützte Jim Matheson viele der weltweit führenden F&E und technologieintensiven Unternehmen.

Prof. Dr. Michael Mirow ist Gastprofessor an der Universität Innsbruck. Seine zahlreichen Veröffentlichungen befassen sich mit strategischem Management, Innovation, Globalisierung, Shareholder Value und Corporate Governance. Prof. Dr. Mirow ist darüber hinaus als Berater und Mitglied von Beiräten und Aufsichtsräten tätig, vor allem in den Bereichen Hochtechnologie und Private Equity. Bevor er Anfang 2002 in den Ruhestand ging, war Prof. Dr. Mirow Senior Vice President und Leiter Unternehmensstrategie der Siemens AG.

Prof. Dr. Lawrence Phillips ist Gastprofessor an der London School of Economics (LSE) und Geschäftsführer von Catalyze Limited. Er konzentriert sich auf Behavioral Decision Theory und die Entwicklung der präskriptiven Entscheidungsanalyse. 1966 ging er nach Großbritannien an die Brunel University. Dort gründete er die Decisions Analysis Unit (DAU), die er 1982 an der LSE ansiedelte. Prof. Dr. Phillips hat die sozio-technische Entscheidungs-analyse maßgeblich mitentwickelt und hunderte Entscheidungskonferenzen zu strategischen Fragen im öffentlichen und privaten Sektor geleitet. Er ist Preisträger des Frank P. Ramsey Awards der Decision Analysis Society.

Dr. Alexander Schaub ist seit Februar 2007 Berater der internationalen Praxisgruppe für Kartellrecht bei Freshfield Bruckhaus Deringer. Seine Expertise liegt in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Binnenmarkt, öffentliches Auftragswesen und IP-Rechte. Nach einer ersten Tätigkeit beim Bundeswirtschaftsministerium wechselte Herr Schaub zur Europäischen Kommission und war dort mehr als dreißig Jahre in zahlreichen hohen Ämtern tätig. Im Juni 2006 ging er als Generaldirektor Binnenmarkt und Dienstleistungen in den Ruhestand.

Dr. Sieghart Scheiter ist Vice President von A.T. Kearney. Sein Eintrittt in die Strategieberatung fand 1982 statt. In der Zeit von 1993 bis 1996 war er dem A.T. Kearney-Büro in New York zugeordnet und kehrte im Jahr 1997 wieder nach Düsseldorf zurück. In seiner mehr als 20-jährigen Beratungserfahrung konzentrierte sich Herr Scheiter hauptsächlich auf Beratungsprojekte in den Bereichen Geschäftsstrategie, M & A, Desinvestitionen, Organisation und Restrukturierung. Er ist Leiter der Strategy and Organization Practice von A.T. Kearney in Mitteleuropa.

Sybille Volkholz ist seit April 2000 Betreuerin des Projekts „Partnerschaft Schule-Betrieb“ der IHK Berlin, seit Januar 2005 Leiterin des „Bürgernetzwerks Bildung“ des VBKI und seit Juni 2005 Mitglied im Beirat Bildung und Erziehung der Stiftung Brandenburger Tor. Zuvor war sie Koordinatorin der Bildungskommission der Heinrich-Böll-Stiftung (2000 bis 2004), Mitglied des Sachverständigenrates Bildung bei der Hans-Böckler-Stiftung (1997 bis 2001) und Sprecherin der BAG Bildung von Bündnis 90/Die Grünen (1998 bis 2002). In der Zeit vom Januar 1991 bis November 1999 war sie Mitglied des Abgeordnetenhauses von Berlin und bildungspolitische Sprecherin der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen. Als Senatorin für Schule, Berufsbildung und Sport wirkte sie in Berlin von März 1989 bis November 1990.

Thorsten Benner ist stellvertretender Direktor des Global Public Policy Institute (GPPi), Berlin. Seine Forschungs- und Beratungsarbeit konzentriert sich auf die Bereiche internationale Organisationen (insbesondere die Vereinten Nationen und die Weltbank), globale Sicherheitspolitik, EU-Außenpolitik und transatlantische Beziehungen sowie die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen (CSR) und die Schnittstelle öffentlicher und privater Sektor. Bevor er 2003 das Global Public Policy Institute mitgründete arbeitete er für die Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik (DGAP), Berlin; das UN-Entwicklungsprogramm (UNDP), New York; McKinsey & Company, Berlin und das Global Public Policy Project, Washington D. C. Seine Kommentarbeiträge erschienen u.a. in der ZEIT, der International Herald Tribune, dem Handelsblatt, und der Süddeutschen Zeitung.

Christina Gradl ist Direktorin des Emergia Institute in Berlin. Sie ist zudem Doktorandin im Fach Wirtschaftsethik an der Universität Halle-Wittenberg und „Kofi Annan Fellow on Global Governance“ 2006/07. In ihrer Forschung widmet sie sich der Rolle von Unternehmen in Entwicklungsländern und arbeitet dabei mit dem UN Global Compact Office, der UNDP-Initiative „Growing Inclusive Markets“ und der Kennedy School of Government an der Harvard-Universität zusammen. Christina besitzt einen Master-Abschluss im Fach „Philosophy of Public Policy“ von der London School of Economics (LSE) und ein Diplom in Internationaler BWL und Kulturwissenschaften von der Universität Passau. Als Fellow Associate bei McKinsey & Company war Christina an zahlreichen strategischen Beratungsprojekten im öffentlichen und privaten Sektor beteiligt. Christina Gradl interessiert sich seit langem für die Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft und organisierte zahlreiche Initiativen, die Akteure aus Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen zusammenzuführen.

Dr. Leonard Novy, ist Fellow bei der Stiftung Neue Verantwortung in Berlin. 2009 leitete er den Bereich „Gesprächsformate“ bei der AVE Gesellschaft für Fernsehproduktion in Berlin. Zuvor (2006-2009) koordinierte er als Projektleiter bei der Bertelsmann Stiftung Projekte zu Governance und politischer Steuerung. Unter anderem war er verantwortlich für den Launch der „Sustainable Governance Indicators“, eines in Zusammenarbeit mit rund 100 Wissenschaftlern entwickelten Indikatorensets zur Messung der Zukunftsfähigkeit der 30 OECD-Staaten. Er studierte Geschichte und (internationale) Politik in Berlin, an der University of Cambridge (Promotion) und der Harvard University. Novy ist Gastdozent an der Hertie School of Governance, Berlin, und freier Autor für diverse Medien. Journalistisch wie wissenschaftlich beschäftigt er sich intensiv mit internationaler Politik, politischer Kommunikation und Campaigning.

Dr. Joachim Ragnitz ist seit 2007 stellvertretender Geschäftsführer der Dresdner Niederlassung des ifo Instituts. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen regionale Entwicklung und sektoraler Strukturwandel in Ostdeutschland. Darüber hinaus ist er Mitglied des Thüringer Wirtschaftsbeirats (seit 2004) und der Enquetekommission „Wirtschaftsförderung in Thüringen“ (2001). Zwischen 1994 und 2007 war Dr. Joachim Ragnitz Abteilungsleiter am Institut für Wirtschaftsforschung Halle. Zuvor arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung in Wiesbaden sowie am Seminar für Wirtschaftspolitik der Universität zu Köln, wo er auch studiert und promoviert hat. Dr. Joachim Ragnitz hat zahlreiche Artikel und Studien zur Wirtschaftsentwicklung in Ostdeutschland nach 1994 veröffentlicht.

Martin Schössler leitet den Bereich Public Sector Advisory bei der Markt- und Technologieberatungsfirma Frost & Sullivan. Zuvor war er für die Economist Intelligence Unit (EIU), dem Think Tank von The Economist, tätig. Er berät weiterhin verschiedene Start-ups in den Bereichen Markt- und Portfoliostrategie sowie strategische Kommunikation. Nach Abschluss des Studiums war er zunächst bei IIC/ Invest in Germany mit für die Strategieentwicklung in den Bereichen Investorenwerbung und Außenwirtschaftsförderung zuständig sowie für die Ausgestaltung der Zusammenarbeit mit der Initiative „Land der Ideen“. Martin Schössler studierte Philosohie, Geschichte und Wirtschaftsjournalismus an der Universität Heidelberg sowie in den USA. Seine Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Entrepreneurship, Wachstumsbranchen, Private-to-Public Sector sowie Public Sector Deutschland/ Westeuropa. Martin Schössler‘s Blog über Public Sector Innovationen finden Sie hier http://martinschoessler.wordpress.com

Dr. John Philipp Siegel ist seit Anfang 2008 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Public und Nonprofit Management der Universität Potsdam. Im Jahre 2007 promovierte er an der Universität St. Gallen mit einer staatswissenschaftlichen Dissertation zum Thema „Probleme und Defizite bei der Reform der US- Bundesverwaltung” bei Prof. Dr. Kuno Schedler. Von 2005 bis 2007 war er freiberuflich Berater für Verwaltungsmanagement und Bürokratieabbau. Zu seinen Arbeits- und Interessenschwerpunkte zählen Verwaltungsreformen, (New) Public Management, Strategisches Management und Performance Management im öffentlichen Sektor.